תאונת עבודה או מחלת מקצוע – כיצד ניתן לדעת? ואת מי תובעים?

מה ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע?

מחלות מקצוע וגם תאונות עבודה שונות, עלולות להביא לפגיעה ביכולת שלכם להשתכר בעבודתכם.

עם זאת יש לציין כי ההבדל בין מחלה לתאונה הוא שהתאונה היא מטבעה פתאומית וחד פעמית,
לעומת מחלת מקצוע, הנחשבת פגיעה ממושכת כתוצאה מעבודה באופן שגרתי וחוזר על עצמו.

ניתן להסיק כי מחלה שהופיעה תוכר כמחלת מקצוע רק במידה והיא אכן מצוינת ברשימה של המוסד לביטוח לאומי
ורק אם קרתה בהתאם לתנאים הנדרשים על פי המוסד.
בכל מקרה אחר, ביטוח לאומי פשוט לא יכירו במצבכם לצערנו. 

עם זאת, במשך השנים עלו מס' בלתי מבוטל של מחלות שבכלל לא כלולות ברשימה של ביטוח לאומי שגם הן עלולות להיגרם עקב תנאי עבודה כאלו או אחרים.
לכן הוחלט עפ"י פסיקה להכיר במספר נוסף של מחלות כ"מיקרוטראומה".
מצב בו עובד סובל ממחלה שהתפתחה בעקבות פגיעות קטנות שחזרו על עצמן והצטברו לנזק גדול.

לדוגמה: מתכנת מחשבים שמקליד במשך שעות רבות על המקלדת במסגרת עבודתו ונפגע מתסמונת פיזית בידיו,
עשוי לקבל הכרה כנפגע "מיקרוטראומה".

מה ניתן לעשות? 

לפני הכל, נחזור ונאמר כי כמובן לא כל מחלה שחלילה תמצאו לוקים בה
היא מחלה שנגרמה בעקבות תנאי העבודה שלכם,או תוכר ככזו.
מסיבה זו – כל פגיעה או מחלה נבחנת ע"י ביטוח לאומי בצורה נפרדת.

קיימים מס' מאפיינים הקבועים עפ"י חוק כבסיס להגדרת מחלת או פגיעת "מיקרוטראומה". 

• סיבה ותוצאה (סיבתיות): מוכרחים לבסס קשר סיבתי בין פגיעת המיקרו טראומה / מחלה, לבין תנאי העבודה שלכם.
• חזרתיות: יש להכריע כי אכן קיימת תשתית עובדתית לכך שביצעתם תנועות חוזרות במסגרת העבודה שלכם שגרמו לפגיעה האמורה.
• סנכרון מקצועי: יש לוודא כי הרופא המטפל והמאבחן שלכם ישתף פעולה עם התביעה ויוכל להעיד מקצועית כי אכן זהו המקרה.

מה אני עשוי לקבל לאחר שהוכרתי כזכאי?

ניתן לקבל פיצוי לפי ממוצע השכר של שלכם בשלושה החודשים שקדמו לפגיעה,
ולפי אחוזי הנכות שקיבלתם בוועדה הרפואית.
הסכומים נעים בין כמה אלפי שקלים ועד מאות אלפים.

פגיעה אשר מוכרת עד 19% נכות מזכים במענק חד-פעמי ואילו פגיעה
אשר מוכרת ב-20% ומעלה מזכה את הנפגע בקצבה חודשית
כמובן שניתן לקבל הכרה לזכאות גם רטרואקטיבית, עד 6 שנים אחורה!

איך מתקדמים? 

הצוות המקצועי שלנו יסייע לכם מתחילת התהליך ועד סופו הכולל: 

• שיחת אבחון זכאות – ללא עלות!
  פגישת אבחון עם המומחים שלנו, בה נבחן את מצבכם הנוכחי ואת הדרכים בהן נוכל לסייע לכם למימוש הזכויות שלכם.
• בניית תיק רפואי
  לאחר הפגישה הראשונית, נבנה עבורכם תיק בצורה יסודית וממוקדת, עבור הגשת תביעה בנושא פגיעת עבודה כזו או אחרת.
• הגשת התביעה בפועל
  אנו נגיש את התביעה בפועל בשמכם לגורמים הרלוונטיים, נעקוב אחר התפתחות התביעה ונבצע את כל הפעולות הנדרשות למיצוי הזכויות שלכם מול אותם הגורמים.
• ליווי אישי ומקצועי
  אנו דוגלים במתן ליווי אישי ומקצועי, נציגנו ילוו אתכם בתהליך ויהיו שם לצדכם לכל אורך הדרך, עם הסברים על כל חלק בתהליך וסיוע מול כל הגורמים, עד למימוש הזכויות שלכם!

אם גם אתם סובלים ממחלה או מצב רפואי, אשר נגרם לכם כתוצאה מעבודתכם,
ייתכן וגם אתם תוכלו לקבל הכרה על מצבכם!  
⇓ השאירו פרטים יחזור אליכם בהקדם לשיחת היכרות איתור פוטנציאל – חינם ללא עלות והתחייבות ⇓